中国青年报讯（田伯韬 刘波 中青报·中青网记者 朱娟娟）近日，湖北襄阳伽玛科技有限公司办公园区里，来自西藏自治区琼结县的旦增桑布专注地盯着电脑屏幕，参加上岗前的技能培训；身旁，几名藏族同伴也在老员工的指导下熟悉操作流程——他们都是这家公司新入职的员工。
这是襄阳市人社部门专门为琼结青年定制的区外就业培训项目。“从简历制作到面试应答，老师的指导让我对求职更有底气。”琼结学员次仁卓玛说。4位国家级就业创业培训导师联袂授课，采用“求职实训+实地探岗”的模式，帮助16名学员提升职场竞争力，课程涵盖求职能力提升、高效沟通技巧、面试实战演练等；同时组织学员走进多家标杆企业，体验真实工作环境。
最终，14名琼结青年与襄阳企业达成就业意向，就业率达87.5%。他们将奔赴新媒体运营、无人机操作、现代服务业等岗位。
据介绍，今年4月，襄阳市劳动就业训练中心组建专班远赴西藏琼结县，了解当地青年的就业意愿。该市劳动就业管理局提前征集筛选出50余个优质岗位，搭建“岗位连心桥”。襄阳市人社局相关负责人表示，后续将提供“管家式”跟踪服务，确保这些青年在襄阳扎根立足、安居乐业。
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