极目新闻评论员 吴双建
1月12日，河南商丘一商场餐馆门前，一名女子用帽子盖头躺在地上，门店则立了一块“请勿触碰该女士”提示牌，引发热议。13日，该餐馆相关负责人称，涉事女子曾是店内员工，上了17天班，因前几日与厨师长产生纠纷，后主动辞职，店方已结清工资。此后，女子索要赔偿金，双方未谈妥，该女子采取该举动，他们已经报警多次。（据1月13日极目新闻报道）
相关视频报道截图
该餐馆负责人表示，无论是门店还是商场跟这名女员工协调，她都不听，依旧躺在店门前。经历此事后，门店营业额直线下滑，相较于平常至少砍一半。13日下午，涉事门店曾直播解释此事，直播画面也显示，该名女子依旧躺在地上。
女子躺在店铺门口维权，索要赔偿金，力度过猛不值得提倡，一方面影响了店家的正常经营秩序，另一方面大庭广众之下有碍社会观感。
女子为什么有过激之举？据报道，女子50来岁，曾负责门店面食类制作，要求10点上班，她9点多就来了。上周五，她突然和厨师长吵起来。因当天有顾客反映饼做得不好，后来厨师长检查后发现发酵发过了，跟她沟通时，她表示自己不干了，转身就走。厨师长当时脾气也有点上头，对她称“不干就滚吧”。该女员工遂情绪激动，双方产生纠纷。
劳动者也是有尊严的，凭劳动赚钱并非谁的恩赐和施舍。“爱干不干，不干就滚”这是在职场上经常被听到的一句话，对此岂能习以为常？本质上，这是对职工的一种霸凌。
女子口头上说不干了，并不构成事实。厨师长为何火上浇油？当她在情感上无法接受时，不排除采取过激手段来泄愤或报复对方。由此可以推测，女子的心结没有打开，气不顺，缘由就是那句“不干就滚”。员工不称职或者有违单位规章，辞退他们同样要依法。如果女子因为遭遇霸凌不得不辞职，单位同样有可能需要支付赔偿金。
“不干就滚”所暴露出来的，是对劳动者的不尊重。让劳动者有尊严也不该是一句空话。不管是谁，不能仗势羞辱劳动者。餐馆负责人总是在强调女子的行为过当，但有没有对厨师长进行教育处理，有没有让他给女子道歉，有没有想办法解开女子的心结？
所以，不要以为女子索要赔偿金就一定无理，当务之急是让维权回到正规途径。当地劳动保障部门一方面应该对案例进行研讨帮助女子维权，另一方面警方也可以加大宣传教育力度，让事件圆满解决。
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